ボンヤリズム

Life is the dancer and I am the dance.

【WEB】この質問をする上司こそ、「本気で」あなたと向き合っている TABI LABO記事より

優秀な上司が大切にする、部下への「4つ」の問いかけ | TABI LABO

関係の質はとても大事な要素であり、組織運営の本質かなと最近強く思う。そのためにはスタッフとの対話が欠かせない。

対話の際に必要なのは話を聞くことだ。アドバイスしたくなる気持ちや本当は違うんだよって事を言いたくなる気持ちを抑え、全身全霊で聴く。これが難しい。

そういう時にこうした質問のレパートリーを持っておくのは有用だ。実際僕も面談の際には必ず質問のリストを5つは用意する。

できるだけここに違う質問をするように心がけているが、最終的には目的は共通だ。信頼関係の構築。それしかない。

逆に自分が面談を受けている立場になってみればよくわかる。何を話したいか?どんな質問が話したくなるのか?どんな態度なら話しやすいか?

良い組織を作るためにも、良い質問がこれからもできるようにしたい。

Life is the dancer and I am the dance.

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